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职位二:客户乐成

北京、上海

 

事情职责:

对客户企业开展历程中发生的体系方面的利用题目和新需求,举行展望/评价,提供i九游会产品方案;

充任客户与产品的桥梁,办理客户体系利用中的题目,协助产品不停优化提拔;

发掘客户潜伏需求,为客户渐渐订定体系利用和推行方案,一步步协助客户HR开脱事件性事情,提拔事情服从;

为潜伏客户及已签约客户提供现场及近程的产品支持办事,促进客户续费和增购;

分享客户乐成履历和行业产品信息,对外地贩卖及新员工举行领导,帮忙外部员工乐成。

 

任职资历:

本迷信历及以上,人力资源办理专业或盘算机专业优先;

理解或熟习人力资源各模块,有企业人力资源大概客户乐成履历者优先;

理解或熟习HRIS体系上线、操纵和背景办理等事情,对人力资源办理信息化有肯定认知;

良好的相同才能、办理题目才能和办事认识,客户和后果导向。

 

薪资&福利:

美满的薪资系统(每年一次的牢固调薪时机);

片面的福利保证(五险一金+增补医疗保险+年度体检);

片面的假期制度(双休+法定假期+福利年假+7天全额病假);

精良的员工福利(TB经费+生日会+节日礼物福利+夏季特饮等等等等);

美满的培训系统(入职培训+活期分享+大牛带教)。

 

 

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职位三:实行参谋/司理

北京、上海

 

事情职责:

调研客户需求,并疾速构成相干文档;

依据客户需求,提供办理相干的技能支持息争决方案;

产品落地摆设,为客户提供高效的办事支持;

帮忙开辟团队,疾速研发产品;

到场产品功效及使用性测试,美满产品功效;

新功效的研讨与调研;

共同公司需求订定运营方案,继续改进产品,提拔用户体验,促进产品市场化。

 

任职资历:

大学本科以上学历;

ERP实行履历,熟习人力资源模块,分外是薪酬和考勤模块的实行、客户商业流程优化和项目推进;

对项目实行、交赋予客户得意度有激烈的责任心;

擅长辨认项目危害与进度方案的办理;

对数据宁静与权限宁静有激烈的敏感度;

明白自上而下的项目推进,也明白自下而上的需求汇总,同时善于处置差别岗亭差别层级之间的信息化需求及抵牾点;

擅长相同、器重协作与办事精力;

事情仔细实际的,乐于分享和总结;

喜好和存眷理解、学习最新前沿的信息化产品,并剖析优优势。

 

薪资&福利:

美满的薪资系统(牢固薪资+绩效奖金+每年一次的牢固调薪提升时机);

片面的福利保证(五险一金+增补医疗保险+年度体检);

片面的假期制度(双休+法定假期+福利病假);

精良的员工福利(TB经费+生日会+节日礼物福利+夏季特饮等);

美满的培训系统(入职培训+外部分享会+大牛带队);

精良的办公情况(通勤便捷+零食柜+咖啡机)。

 

 

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职位四:贩卖司理

上海、北京、广州、深圳、成都、郑州、青岛、杭州

 

事情职责:

开辟新客户完成贩卖方案和公司目的;

充实了解和推行公司层面的整合传达和市场营销方案来开辟新客户;

经过客户办理和提供及时专业的征询办事以及产品支持包管客户得意度,继续跟进和剖析已有客户的潜伏需求

存眷和剖析地区性的客户市场信息以掌握公司的贸易时机;

和谐跨职能互助,包罗技能支持,项目办理,市场营销;

跟进和确保客户回款的定时抵达;

处置指派的其他事情;

完成年度设定的事情绩效稽核;

 

任职资历:

学历:大学本科或大学专科以上学历

事情履历:2年以上相干行业事情履历;

敏锐的贸易嗅觉和对客户需求剖析发掘的才能;

成熟的交际型贩卖作风,能共同公司大型推行展会的现场控制。并善于于人脉的创建和维护。

精良的书面及行动相同本领;

在HR SAAS体系,HR外包行业有事情履历优先

 

后果导向:

精良的团队共同者和相同者

能在压力情况中事情

 

薪资&福利:

丰盛的人为系统(年薪可达40-50万)

便捷的事情情况

片面的福利保证(五险+住房公积金+增补医疗保险)

片面美满的假期(双休,法定假期,法定分外带薪年假)

公司拥有美满的办理制度,并提供带薪培训和精良的职业开展空间

 

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职位五:售前支持司理

北京、上海、郑州

 

技艺要求:

九游会体系,EHR,售前

 

事情职责:

卖力完成售前客户的调研剖析和企业EHR办理方案的售前支持,促进客户需求与I九游会产品的无效联合。

体系剖析和梳理I九游会的办理方案与最佳理论案例,可以无效跟贩卖团队以及客户分享。

经过传达i九游会的技能理念、技能平台和技能产品,从而影响和启示互助同伴和潜伏客户理解并参加i九游会。

产品迭代发起和针对贩卖团队的新功效培训实行。

贩卖材料剖析和进一步改进

同贩卖构成事情团队配合展开市场事情。

 

任职资历:

有五年以上人力资源、征询大概售前项目履历;

有很强的商业剖析、文档编写及演讲表达才能和学习才能,能疾速剖析和归结客户痛点和需求,并提供定制化办理方案;

对HR SaaS相干范畴有充足认知洞察才能,并能前瞻性天文解技能开展趋向和使用场景;

具有精良的相同表达才能和构造和谐才能。

 

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职位六:Java工程师

 

岗亭形貌:

卖力SaaS九游会软件品牌“i九游会”的商业单位研发事情;

可以依照产品司理的设计完成商业设计、开辟和接口测试用例编写等事情;

可以依照架构师的设计要求完成步伐开辟;

和前端工程师共同完成卖力模块的接口调试事情;

可以定时完成向导分派的事情义务,依照公司流程完成从开辟到上线的交付步调;

接待有豪情、头脑精密、乐于应战、不甘伟大的攻城狮们。

 

岗亭要求:

学历:整日制统招本科及以上,学信网可查,盘算机相干专业优先;

成熟的Java 开辟履历,踏实的Java 编程才能,分外良好者可放宽到1年事情履历;

深化了解面向工具步伐设计,理解掌握设计形式;

熟习主流J2EE 框架、并有实践项目开辟履历,纯熟掌握Spring Cloud、Spring Boot、Spring MVC;纯熟掌握Hibernate或Mybatis 等框架;

熟习Linux 根本下令操纵; 纯熟掌握一种或多种Web 使用办事器情况开辟摆设,如Tomcat、WildFly、Undertow 等;

要有踏实的干系型数据库功底,纯熟掌握MySQL和sql调优手腕;

熟习HTTP 协议;

有互联网开辟履历或中大型散布式体系开辟者优先, 熟习掌握git、maven 优先;

有Spring Cloud开辟履历者优先;有HR体系开辟履历优先;具有较强的商业需求剖析才能;

能接受较大事情压力,具有较强的团队协作精力,事情责任心强,精良的相同、了解才能。

 

薪资&福利:

美满的薪资系统(每年一次牢固调薪时机+绩效奖金);

片面的福利保证(五险一金+增补医疗保险+年度体检);

片面的假期制度(双休+法定假期+福利病假);

精良的员工福利(TB经费+生日会+节日礼物福利+夏季特饮等);

片面的培训系统(入职培训+导师带教+组内分享+大牛带队)。

 

 

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